Endo marketing

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La comunicación organizacional es, actualmente, una herramienta estratégica vital para las empresas; tanto o más que la que se emite hacia audiencias externas a la organización.

Entre sus objetivos destacan: informar sobre lo que ocurre dentro y fuera de la institución (productos y servicios, procesos, eventos, gente, etc); realzar la importancia de ciertos temas clave y de los comportamientos que se esperan de los colaboradores, mantener un clima laboral óptimo (o mejorarlo, según sea el caso), motivar e implicar al personal para acercarlo a los lineamientos de la cultura corporativa, maximizar su identificación, compromiso y productividad interna.

¿Qué se busca conseguir al trabajar la
comunicación interna de una Organización?

  • Un equipo humano identificado con el proyecto de empresa
  • Que trabaja y toma decisiones basado en valores compartidos. 
  • Colaboradores que proyectan la imagen intencional de la compañía en sus círculos de influencia. 
  • Motivados, que comprenden cómo su contribución individual es crucial para alcanzar las metas corporativas.
  • Una fuerza laboral más productiva, porque se siente informada y escuchada.
  • Trabajadores dispuestos a asumir los cambios del entorno.
Diseño y Gestión de Canales de Información
  • Publicaciones internas (revistas, newsletters, e-boletines, periódicos, Memoria Anual, Memoria Social, magazine digital)
  • Diseño y contenidos para la Intranet corporativa
  • Videos corporativos (grabados, animados o mixtos)
  • Carteleras impresas y electrónicas
  • Campañas de endo-marketing en temas corporativos o desarrollo de competencias.
Protocolos y herramientas de soporte a RRHH, Operaciones y C.I.:
  • Publicaciones internas (revistas, newsletters, e-boletines, periódicos, Memoria Anual, Memoria Social, magazine digital)
  • Diseño y contenidos para la Intranet corporativa
  • Videos corporativos (grabados, animados o mixtos)
  • Carteleras impresas y electrónicas
  • Campañas de endo-marketing en temas corporativos o desarrollo de competencias.
Planificación y medición
  • Estudios de diagnóstico: Satisfacción con la comunicación interna y los canales formales; Clima Organizacional, Cultura Corporativa.
  • Desarrollo del Plan Corporativo de Comunicación Interna
  • Diseño de planes de comunicación para el CEO y la Directiva
  • Definición de cuadros de mando con métricas, indicadores de gestión y evaluación de resultados.
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